Zpráva o udržitelnosti společnosti Giacomini
S velkou hrdostí oznamuje Valentina Giacomini – CEO – vydání první Zprávy o udržitelnosti společnosti Giacomini S.p.A., připravené na dobrovolné bázi. Tento milník představuje zásadní krok vpřed na naší cestě k větší uvědomělosti a odpovědnosti, a to nejen jako firmy, ale i jako komunity, která hledí do budoucnosti s odvahou a transparentností.
Inspirováni vodou a představivostí dětí vyprávíme příběh závazku, který směřuje do budoucnosti s otevřeností a odpovědným přístupem. Tento dokument není pouhým reporting exercise o environmentálních, sociálních a správních tématech (ESG): je to sdílené vyprávění, které nás vybízí k zastavení, k zamyšlení nad tím, co jsme vybudovali, a k reflexi cesty, která nás teprve čeká.
Více než 70 let odpovědných inovací
Již více než sedm desetiletí je Giacomini klíčovým hráčem v oblasti HVAC a instalatérských systémů. Dnes si více než kdy dříve uvědomujeme, že naše odpovědnost sahá daleko za hranice kvality našich produktů.
Vyvíjíme řešení zaměřená na energetickou účinnost, snižování odpadu a inteligentní využívání zdrojů, s měřitelným dopadem na redukci emisí CO₂ a NOx.
V našich závodech recyklujeme 100 % mosazného odpadu, postupně omezujeme používání olejových emulzí a optimalizujeme proces oddělování slitin, abychom dosáhli udržitelnější výroby.
Voda – srdce našeho závazku
Voda, prvek, který je neoddělitelně spjat s historií Giacomini, zůstává naší inspirací.
Je nejen jádrem našich produktů – navržených pro její zodpovědné a efektivní využívání v budovách – ale také ústředním motivem projektu „A Presence Among the Waves“, jenž symbolicky provází náš dlouhodobý a trvalý závazek k udržitelnosti.
Lidé – tepající srdce společnosti
Věříme, že udržitelnost je především závazkem vůči lidem.
V roce 2024 bylo 98 % našich zaměstnanců v trvalém pracovním poměru – číslo, které odráží naši snahu budovat pevné a dlouhodobé vztahy.
Investujeme do vzdělávání, bezpečnosti, pohody a rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, protože jsme přesvědčeni, že silná firemní kultura se opírá o vzájemnou důvěru.
Mezi nejvýznamnější iniciativy patří firemní mateřská školka v San Maurizio d’Opaglio, fungující již více než 20 let – nejen jako benefit pro zaměstnance, ale jako investice do budoucnosti, podporující růst nové generace.
Příslib do budoucna
Tato první Sustainability Report představuje jak výchozí bod, tak i závazek: postupně budovat přístup stále více v souladu s naším způsobem podnikání a s očekáváními našich stakeholderů.
Děkujeme všem, kteří nás na této cestě podporují – společně, step by step, chceme nadále zlepšovat svět, "one piece at a time".
Co děláme pro lidi
Usilujeme o to, abychom posilovali a podporovali naše zaměstnance ve všech aspektech jejich života – pracovního i soukromého.
Jejich oddanost, zodpovědnost a týmového ducha oplácíme cílenými iniciativami, které podporují jejich osobní i profesní rozvoj.
Již od 60. let nabízíme našim zaměstnancům bydlení s regulovaným nájemným, a po více než dvě desetiletí poskytujeme jejich dětem firemní mateřskou školku a jesle, navržené podle relačního architektonického modelu, kde tvary a prostory podporují učení, individuální rozvoj a socializaci mezi dětmi.
Náš individuálně zaměřený přístup se odráží také v celé řadě aktivit zaměřených na ochranu psychické i fyzické pohody našich zaměstnanců a spolupracovníků:
- psychologická podpora pro zvládání potíží způsobených pandemií;
- fyzioterapeut, který provádí terapie a doporučuje správné držení těla při pracovních činnostech;
- vzdělávací a specializační programy pro profesní růst;
- mindfulness kolektivní setkání, umožňující sdílení pracovních zkušeností, emocí, únavy i cílů;
- soutěže (např. “Fabbrica delle idee”), které stimulují a oceňují návrhy zaměstnanců na zlepšení pracovních procesů;
- projekty pro teenagery a mladé lidi, zaměřené na jejich vstup do pracovního života, realizované ve spolupráci se školami.
Náš přínos pro životní prostředí
Naše hluboké propojení s regionem, ve kterém působíme, je základem úsilí o ochranu životního prostředí, zejména prostřednictvím:
- zodpovědného využívání energií a přírodních zdrojů;
- pečlivého nakládání se surovinami a stálého monitoringu emisí do ovzduší, odpadních vod a průmyslového odpadu;
- odběru elektřiny a zemního plynu prostřednictvím místního konsorcia, jehož jsme členem spolu s dalšími regionálními podniky – což nám umožňuje optimalizovat vyjednávací sílu;
- preferenčního využívání čistých zdrojů energie, například fotovoltaického pole o rozloze 7 000 m² na střeše našeho výrobního závodu, které zásobuje elektřinou centrálu v San Maurizio d’Opaglio;
- instalace geotermálních a solárně-termálních systémů HVAC v některých výrobních divizích, umístěných v budovách s nízkým environmentálním dopadem.
Naše péče o kvalitu, životní prostředí, zdraví a bezpečnost na pracovišti, spolu s přirozenou orientací na trvalé zlepšování, je potvrzena certifikacemi UNI EN ISO 9001, 14001 a 45001.
Arnošt Křenovský
